Wahlaufruf zur IHK-Vollversammlungswahl 2019

Wir möchten, dass Frauen in der nächsten IHK-Vollversammlung angemessen repräsentiert sind. Das geht nur, wenn Frauen, die kandidieren, auch gewählt werden.

Daher haben wir die Kandidatinnen für die Vollversammlung gefragt, ob sie auf unserem Wahlaufruf erscheinen wollen und ihnen zwei Fragen in Bezug auf (berufstägige) Frauen und Unternehmerinnen gestellt. Sehen Sie die Kandidatinnen, die sich beteiligt haben!

Und nun sind Sie am Zuge:
  Achten Sie auf die Ankunft der Briefwahl-Unterlagen. Sie sollten bis zum 1. Oktober 2019 bei Ihnen eingetroffen sein. Falls nicht: fordern Sie sie bei der IHK zu Köln an.
  Finden Sie Ihre Wahlgruppe in diesem Wahlaufruf.
  Bitte wählen Sie – jede Stimme zählt!
  Und: Sagen Sie es weiter, damit auch bei anderen die Briefwahl-Unterlagen zum Einsatz kommen und nicht im Papierkorb landen.

Ihr Stimmzettel muss zwischen dem 1. Oktober 2019 und dem 4. November 2019 bei der IHK zu Köln eingehen.

24 Kandidatinnen nach Wahlgruppen:

→ alle Kandidatinnen im AKF-Wahlaufruf

Eva Hehemann

Eva Hehemann
IHK VV-Wahlgruppe 17
Unternehmen
Hehemann Immobilienverwaltungs GmbH & Co. KG
Kontakt-E-Mail
info@hehemann-fotografie.de
Wahlgruppe
17 – Ver­mitt­ler­ge­wer­be/­Finanz­dienst­leister/­Han­dels­ver­tre­ter, Köln
Frage 1 Ich bin aktiv in einem Frauen- oder Unter­neh­mer­in­nen­ver­band oder einem Frauennetzwerk:

  Journalistinnenbund    BücherFrauen

Frage 2 Welche Ziele werden Sie in Bezug auf berufstätige Frauen und Unternehmerinnen verfolgen, wenn Sie in der IHK-Vollversammlung sind?

Ich trete zusammen mit anderen Unternehmerinnen und Unternehmern in der Gruppe New-Kammer.de an. Wir stehen für mehr Transparenz, niedrigere Beiträge und volle Digitalisierung. Diese Ziele stärken die IHK, unsere Region sowie die Unternehmen und kommen auch den Bürgern und Bürgerinnen zugute.
Mehr Transparenz fördert die Durchlässigkeit von Institutionen wie der IHK auch für Frauen. Niedrigere Beiträge entlasten die Unternehmen und speziell auch Frauen, die zumeist eher kleine Unternehmen führen. Studien haben bewiesen, dass vor allem Frauen von der Digitalisierung profitieren können.
Besonders wichtig ist mir zudem, dass die „Resolution der IHK Köln zur Erhöhung von Frauenbeschäftigung“ wieder erweitert wird. Denn bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist nicht nur eine Frauenfrage und auch nicht das einzige Problem bei der Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern. Equal Pay sowie eine Selbstverpflichtung der IHK gehören heutzutage einfach dazu!
Um für diese Ziele in der Vollversammlung der IHK Köln die demokratischen Mehrheiten zu bekommen, trete ich in der Gruppe New-Kammer.de an. Je mehr von unserem Team in die Vollversammlung gewählt werden, desto stärker können wir in der IHK Köln auch für die angemessene Repräsentanz von Frauen und ihren Interessen eintreten.